| Основа этой книги — осмысление итогов больших исследований, проведенных компанией McKinsey с целью узнать, каким способом
отношение к сотрудникам выдает результат.
То, что предлагаемые читателю мысли и рекомендации опираются не просто на формальную логику и собственный опыт
авторов, однако и на достоверный экспериментальный материал
, делает издание исключительно важным. |
Книга ясно показывает, что успешные компании не легко совершенствуют процедуры и нормы управление человеческими ресурсами. В новом мире выигрывают те организации, которые сами, как товар, кажутся наиболее привлекательными на рынке труда; организации, какие делают все, чтобы привлечь, содействовать расширению и удержать наиболее сильных сотрудников на всех ярусах управленческой иерархичности.
Книга настоятельно советуется к прочтению руководителям успешных быстрорастущих фирм и талантливым менеджерам, стремящимся к успешной карьере.
Эта книга — хороший инструмент для строительства компаний и карьер мирового класса. Название: Война за таланты (The War for Talent)Автор: Майклз Эд, Хэндфилд-Джонс Хелен и Экселрод БетЖанр: бизнесГод: 2005Формат: PDFКачество: ОтличноеЯзык: русскийСтраниц: 253
| 