|
|
Библиотека, архив книг, скачать книги
В разделе материалов: 1504
Показано материалов: 1456-1460 |
Страницы: « 1 2 ... 290 291 292 293 294 ... 300 301 » |
 | В монографии предпринята попытка комплексного освещения проблем
управления человеческими ресурсами в русле социальных наук и
культурно-исторического подхода. Рассмотрены различные концепции
функционирования и развития общества, основные социальные законы и
закономерности социального управления, а также предмет, содержание,
принципы и методы кадровой политики. На этой основе предложена
комплексная система менеджмента человеческих ресурсов в современных
условиях. Для специалистов, преподавателей и студентов, занимающихся проблемами социального управления. |
|
 | В предлагаемом пособии на основе широкого использования современных
научных представлений раскрываются основные концепции и методы мирового
кадрового менеджмента, а также система управления персоналом
отечественных предприятий. Приводятся социологические и психологические
методики изучения эффективности кадровой работы на производстве. Для
студентов колледжей, слушателей системы переподготовки и повышения
квалификации кадров, а также преподавателей и работников кадровых служб. |
|
 | В учебном пособии рассмотрены теоретико-методологические основы
разработки, принятия и реализации управленческих решений, обобщены
методы и приемы, используемые персоналом управления при их принятии.
Предложены подходы к совершенствованию теории и практики принятия
решений. Показана связь управленческих и функциональных решений.
Изложена новая парадигма принятия решений.Для студентов, аспирантов, преподавателей и управленцев-практиков. |
|
 | Первый сборник типовых документов предприятия с учетом нового ГОСТ
Р6.30-2003 "Унифицированная система организационно-распорядительной
документации. Требования к оформлению документов".В книге изложены
организационные основы работы с документами, даются подробные пояснения
и комментарии по всем приведенным видам документов.Предназначен для
руководителей организаций, их заместителей по управлению, работников
служб документационного обеспечения, отделов кадров, предпринимателей,
менеджеров, а также для обучающихся по специальностям "Менеджмент" и
"Документационное обеспечение управления". |
|
 | В издании подробно рассматривается человеческий капитал как источник
жизненной силы и конкурентоспособности любого предприятия. Здесь вы
найдете ответы на следующие вопросы: как ограничить расходы на
персонал, связать стремления сотрудников с корпоративной выгодой,
повысить производительность каждого конкретного работника,
контролировать уровень сервиса и качества. Вы научитесь создавать карты
оценки фьючерсов и определять последствия таких действий, как
реинжиниринг человеческих ресурсов, аутсорсинг, использование
непостоянной рабочей силы, слияние или покупка другой компании.
Материал изложен в доступной форме, обогащен практическими примерами и
иллюстрациями. Издание будет полезно менеджерам высшего звена,
начальникам отделов и кадровикам. |
|
|
